Kompetens är det en tillgång?
Att byta arbete över 55 år, har inte blivit så enkelt i Sverige. Vi kvinnor som har en hög utbildning men haft en något lägre profil på arbetsmarkanden under de år barnen växt upp. Efter 55 år och framåt, stor kompetens och erfarenhet, hög närvaro på arbetet, ett stort engagemang för arbete och karriär. Många friska som vill arbeta till 67 eller längre, med det man brinner för.
I USA, startar kvinnors karriär här och håller på upp i 70 års åldern. Där finns inte det avhuggna steget. I andra västeuropeiska länder finns det möjlighet till karriär för denna grupp.
I Sverige vill vi ha in de unga på arbetsmarknaden. Det är en självklarhet som vi arbetar för på olika sätt. Samtidigt kan inte detta vara något som utesluter att de äldre med kompetens och erfarenhet arbetar kvar. Ung med en ny utbildning kan tillföra mycket, men behöver ett samarbete/stöd/mentor med erfarenhet och kompetens för att utvecklas.
För några veckor sedan las det ett varsel inom en monteringsindustri på en mindre ort i södra Sverige. "De under 50 år kan vi nog ordna arbete till, men de från 50 år och uppåt, där är det nog kört". Ska dessa duktiga personer ska inte få tillträde till arbetsmarknden under de 15-17 år, de enligt lag har rätt att arbeta?
Vi måste arbeta på arbete åt alla från mer än ett håll. Ungdomar ska in. Åldersdiskriminering måste bort. Här måste vi stödja de som upplever sig åsidosatta vid tillsättningar p.g.a. ålder. Arbetsgivaren är duktig på att dölja det. Även om det är uppenbart vinner den åsidosatte inget på det. Besvisen kommer alltid att vara svåra att få fram i en sådan situation, beviskravet måste förbättras. Sedan ska de som driver frågan med stöd av facket vara garanterade ett ordentligt skadestånd som är i storlek av årslöner. Dessutom måste personen få ett arbete så att rättsprocessen inte dömer ut personen från arbetsmarknaden.
I USA, startar kvinnors karriär här och håller på upp i 70 års åldern. Där finns inte det avhuggna steget. I andra västeuropeiska länder finns det möjlighet till karriär för denna grupp.
I Sverige vill vi ha in de unga på arbetsmarknaden. Det är en självklarhet som vi arbetar för på olika sätt. Samtidigt kan inte detta vara något som utesluter att de äldre med kompetens och erfarenhet arbetar kvar. Ung med en ny utbildning kan tillföra mycket, men behöver ett samarbete/stöd/mentor med erfarenhet och kompetens för att utvecklas.
För några veckor sedan las det ett varsel inom en monteringsindustri på en mindre ort i södra Sverige. "De under 50 år kan vi nog ordna arbete till, men de från 50 år och uppåt, där är det nog kört". Ska dessa duktiga personer ska inte få tillträde till arbetsmarknden under de 15-17 år, de enligt lag har rätt att arbeta?
Vi måste arbeta på arbete åt alla från mer än ett håll. Ungdomar ska in. Åldersdiskriminering måste bort. Här måste vi stödja de som upplever sig åsidosatta vid tillsättningar p.g.a. ålder. Arbetsgivaren är duktig på att dölja det. Även om det är uppenbart vinner den åsidosatte inget på det. Besvisen kommer alltid att vara svåra att få fram i en sådan situation, beviskravet måste förbättras. Sedan ska de som driver frågan med stöd av facket vara garanterade ett ordentligt skadestånd som är i storlek av årslöner. Dessutom måste personen få ett arbete så att rättsprocessen inte dömer ut personen från arbetsmarknaden.
Va`trött man kan bli!
Sitter och tittar på Svinarps starke man. Jaha, hur diffust hm, hm långsökt kan det bli. Även om man vill framställa (s) mannen som en stor oförmåga kunde programmet ha en tydligare substans. Därnäst snabbt över till Parlamentet. Finns det inga gränser för vad man får säga i TV? Snart måste medverkande förstå att ett lågt skämt, under navelnivå är ingen garanti för att det upplevs som ett skämt. Snarare har man inte förberett sig bättre. De underhållare som håller och blir ihågkomna har kommit med roliga, nytänkande, ickekränkande idéer och skämt.
Efterval
Nu väntar jag och mina partivänner med spänning på vilka uppdrag som vi får arbeta med.
Under tiden ser vi olika frågor som blir aktuella i kommunen. En är cykelvägar. Kanhända ska man kunna cykla mot enkelriktat på vissa ställen? Den lösningen finns i städer utomlands.
En annan är att cykelvägarna binds ihop och ges företräden i vissa korsningar för att skapa effektiva cykelvägar även i rusningstrafik.
Ett tredje är att komplettera cykelvägar så cyklisterna inte tar sig fram på trottoarerna. Dessa ska vara endast för fotgängare. Detta är en viktig principfråga.
Det fjärde är att man som cyklist följer de trafikregler som finns, att ha en säker och rätt utrustad cykel.
Under tiden ser vi olika frågor som blir aktuella i kommunen. En är cykelvägar. Kanhända ska man kunna cykla mot enkelriktat på vissa ställen? Den lösningen finns i städer utomlands.
En annan är att cykelvägarna binds ihop och ges företräden i vissa korsningar för att skapa effektiva cykelvägar även i rusningstrafik.
Ett tredje är att komplettera cykelvägar så cyklisterna inte tar sig fram på trottoarerna. Dessa ska vara endast för fotgängare. Detta är en viktig principfråga.
Det fjärde är att man som cyklist följer de trafikregler som finns, att ha en säker och rätt utrustad cykel.
Valdag
Nu är det spännande. Hoppas på så många folkpartiröster så att vi kan göra avtryck med vår politik i den nya regeringen.
Lika viktigt i kommunen så att vi som alliansparti får de positioner som omfattar våra hjärtefrågor. Jag tänker på skolfrågor, utformningen av vår stad och miljön.
Lika viktigt i kommunen så att vi som alliansparti får de positioner som omfattar våra hjärtefrågor. Jag tänker på skolfrågor, utformningen av vår stad och miljön.
Utbildade kvinnor
Det är upp och ner när det inte lönar sig för kvinnor att utbilda sig. Vi förlorar 100 000 kr per minut i lön i förhållande till männen. Lika lön för lika arbete, det är det riktiga.
Arbetsinnehåll, ansvar och utbildning måste värderas så kvinnodominerade arbeten får den lön som är riktig. Samtidigt kan inte mansdominerade yrken vara norm. Vi , kvinnor och män tillsammans måste fortsätta arbeta med området.
Arbetsinnehåll, ansvar och utbildning måste värderas så kvinnodominerade arbeten får den lön som är riktig. Samtidigt kan inte mansdominerade yrken vara norm. Vi , kvinnor och män tillsammans måste fortsätta arbeta med området.
Veckans händelser.
Intressant vecka. I Bankeryd har det knackats dörr, Tobias Krantz var med. Ungdomarna vakade in start av förtidsröstning utanför Attarps bibliotek.Gillar deras härliga idéer. Dessutom har de roligt under tiden. På lördag är de med på Råslättsdagen. Vi får se vad de hittar på då. Åk dit och deltag, se vad som händer.
Ökat energibehov
Tittade på Hans Rosling idag. Han är otrolig på att illustrera olika svåra saker. Han visade att jorden har en befolkningstillväxt på 30% men en ökning av energibehovet med 300%. Jag tror det är viktigt att vi satsar på att göra det lilla vi kan. Tillsammans blir det mycket.
Stationsläge
Se möjligheterna med Folkpartiet

Grattis Mamma på Födelsedagen!!
Som grattis på den stora dagen så önskar Martin och Calle dig bästa lyckoönskningar!
Som en liten present så har vi startat en blogg åt dig där du kan sprida din tankar och funderingar! Till en början och kanske förevigt så är den inriktad på den kommande valet!
Grattis!
Som en liten present så har vi startat en blogg åt dig där du kan sprida din tankar och funderingar! Till en början och kanske förevigt så är den inriktad på den kommande valet!
Grattis!

